dinsdag, april 23, 2024
HomeBusinessDe ontslagen bij Disney beginnen deze week, zegt Bob Iger in een...

De ontslagen bij Disney beginnen deze week, zegt Bob Iger in een memo


Bob Iger, CEO, Disney, tijdens CNBC-interview, 9 februari 2023.

Randy Schropshire | CNBC

Disney zal deze week met ontslagen beginnen, de eerste van drie rondes voor het begin van de zomer die resulteren in ongeveer 7.000 banenverlies, volgens een memo van Chief Executive Bob Iger.

De bezuinigingen maken deel uit van een bredere inspanning om de bedrijfsuitgaven te verminderen en de vrije kasstroom te stimuleren. Disney zei vorige maand dat het van plan is $ 5,5 miljard aan kosten te besparen, inclusief $ 3 miljard aan contentuitgaven.

“Deze week beginnen we met het informeren van werknemers wier positie wordt beïnvloed door de personeelsinkrimping van het bedrijf”, schreef Iger in de memo, die werd verkregen door CNBC. “Leiders zullen het nieuws de komende vier dagen rechtstreeks communiceren met de eerste groep getroffen werknemers. Een tweede, grotere meldingsronde zal in april plaatsvinden met enkele duizenden extra personeelsinkrimpingen, en we verwachten de laatste meldingsronde te starten voordat het begin van de zomer om ons doel van 7.000 banen te halen.”

De ontslagen werden in eerste instantie aangekondigd in februari. Het banenverlies zal bedrijfsoverschrijdend zijn en Disney’s media- en distributiedivisie, parken en resorts en ESPN treffen.

Disney volgt het voorbeeld van Warner Bros. Discovery en andere oude mediabedrijven die banen en uitgaven schrappen. Disney heeft gezegd dat zijn streamingbedrijf, geleid door Disney+, Hulu en ESPN+, in 2024 geen geld meer zal verliezen. Disney-aandelen zijn dit jaar met ongeveer 8% gestegen, na vorig jaar met 44% te zijn gedaald.

“We hebben de moeilijke beslissing genomen om ons totale personeelsbestand met ongeveer 7.000 banen te verminderen als onderdeel van een strategische herschikking van het bedrijf, inclusief belangrijke kostenbesparende maatregelen die nodig zijn om een ​​effectievere, gecoördineerde en gestroomlijnde benadering van ons bedrijf te creëren”, schreef Iger. . “Voor onze werknemers die niet worden getroffen, wil ik erkennen dat er ongetwijfeld uitdagingen in het verschiet zullen liggen als we doorgaan met het bouwen van de structuren en functies die ons in staat zullen stellen om succesvol verder te gaan.”

Sinds zijn terugkeer als CEO heeft Iger het bedrijf gereorganiseerd en erkend dat hij zou overwegen om Hulu te verkopen. Disney organiseert op 3 april zijn jaarlijkse aandeelhoudersvergadering.

Lees de volledige memo van Iger:

Beste collega-medewerkers,

Zoals ik in februari met u heb gedeeld, hebben we de moeilijke beslissing genomen om ons totale personeelsbestand met ongeveer 7.000 banen te verminderen als onderdeel van een strategische herschikking van het bedrijf, inclusief belangrijke kostenbesparende maatregelen die nodig zijn voor het creëren van een effectievere, gecoördineerde en gestroomlijnde aanpak aan ons bedrijf. De afgelopen maanden hebben senior leiders nauw samengewerkt met HR om hun operationele behoeften te beoordelen, en ik wil u een update geven over die inspanningen.

Deze week beginnen we met het informeren van werknemers van wie de positie wordt beïnvloed door de inkrimping van het personeelsbestand van het bedrijf. Leiders zullen het nieuws de komende vier dagen rechtstreeks aan de eerste groep getroffen werknemers communiceren. Een tweede, grotere meldingsronde zal plaatsvinden in april met enkele duizenden extra personeelsinkrimpingen, en we verwachten voor het begin van de zomer met de laatste meldingsronde te beginnen om ons doel van 7.000 banen te bereiken.

De moeilijke realiteit dat veel collega’s en vrienden Disney verlaten, nemen we niet licht op. Dit bedrijf is de thuisbasis van de meest getalenteerde en toegewijde werknemers ter wereld, en zovelen van jullie brengen een levenslange passie voor Disney naar je werk hier. Dat is een deel van wat werken bij Disney zo bijzonder maakt. Het maakt het ook des te moeilijker om afscheid te nemen van geweldige mensen om wie we geven. Ik wil elke vertrekkende medewerker hartelijk bedanken en waarderen voor uw talrijke bijdragen en uw toewijding aan dit geliefde bedrijf.

Voor onze werknemers die niet worden getroffen, wil ik erkennen dat er ongetwijfeld uitdagingen in het verschiet zullen liggen terwijl we doorgaan met het bouwen van de structuren en functies die ons in staat zullen stellen om succesvol verder te gaan. Ik vraag om uw voortdurende begrip en medewerking gedurende deze tijd.

Op moeilijke momenten moeten we altijd doen wat nodig is om ervoor te zorgen dat Disney uitzonderlijk entertainment kan blijven leveren aan publiek en gasten over de hele wereld – nu en tot ver in de toekomst. Weet dat onze HR-partners en -leiders zich inzetten om bij elke stap een ondersteunend en soepel proces te creëren.

Ik wil jullie allemaal nogmaals bedanken voor al jullie vele prestaties hier bij The Walt Disney Company.

Eerlijk,

Bob

RELATED ARTICLES

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in

- Advertisment -
Google search engine

Most Popular

Recent Comments